Psychologue du travail et consultante RPS

Comprendre le travail pour mieux agir

J'accompagne les organisations confrontées à des problématiques de risques psychosociaux (RPS), de souffrance au travail, de tensions collectives ou de transformations organisationnelles.

Je les aide à maintenir ou favoriser des conditions de travail propices à l'implication, à la coopération et à la santé des professionnel.les.

Mon parcours

Les situations pour lesquelles on me sollicite :

tensions d'équipes, conflit, mauvaise ambiance au travail

Conflits et tensions d'équipe

absentéisme, turn over, arrêts maladies,

Absentéisme et turnover

Epuisement pro & Burnout

perte de sens au travail, démotivation au travail

Perte de sens et démotivation

réorganisation, transformation, changement

Réorganisation et transformations

difficultés de coopération, coopération, mésentente

Souffrance
au travail

Mon approche

Derrière un symptôme, il y a souvent une problématique plus profonde à comprendre. Avant d'agir, il est essentiel de comprendre ce qui se joue réellement, pour construire des réponses durables. En concertation avec la direction et les équipes, j’explore les situations de travail qui interrogent, pour comprendre les difficultés rencontrées, mettre en lumière les mécanismes à l'œuvre et identifier des pistes d'évolution concrètes. Mon rôle est de favoriser la compréhension des situations afin de soutenir la réflexion et l'action collective.

Pour en savoir plus sur le type d'accompagnement sur-mesure que je propose :

Diagnostic du travail et accompagnement des actions

Accompagnement des transitions et du changement

Analyse des pratiques professionnelles